von · Veröffentlicht März 8, 2022 · Aktualisiert März 8, 2022 Show
Erfahrene Personalprofis nutzen Fragen als zentrales Kommunikationsinstrument, denn wer fragt, der führt! Was kann ich fragen? Wir haben für Sie eine Übersicht mit den bekanntesten Fragen für Vorstellungsgespräche zusammen gestellt. Was können Fragen?
Je nach Interviewform sind einige Fragen passender als andere. Welche Interviewformen sich fürs Vorstellungsgespräch eignen, finden Sie hier heraus. Ideen für Antworten finden Sie in unserem Ratgeber. Katalog beliebter InterviewfragenZur Person allgemein
Ideen für Antworten finden Sie in unserem Ratgeber. Zur Vergangenheit der Person
Zur Zukunft der Person
Ideen für Antworten finden Sie in unserem Ratgeber. Grund- und Fachwissen
Intelligenz/Lernbereitschaft
Führungskompetenz
Ideen für Antworten finden Sie in unserem Ratgeber. Unerwartete Fragen
Heikle Fragen zur Arbeitslosigkeit
Zulässige und unzulässige FragenDie bewusst falsche oder unvollständige Antwort auf Fragen berechtigt den Arbeitgeber in der Regel zur Anfechtung des Arbeitsvertrages wegen arglistiger Täuschung. Vorausgesetzt ist, dass die Fragen zulässig waren. Unzulässige Fragen müssen nämlich nicht wahrheitsgetreu beantwortet werden. Zulässige Fragen
Fragen, die unter bestimmten Voraussetzungen zulässig sind
Unzulässige Fragen
Weitere Infos zu unzulässigen Fragen |