Manche Arbeitsverträge können wirklich undurchsichtig sein. Zwar sind dort die Wochenarbeitszeit sowie das monatlich fällige Gehalt festgelegt, aber nur wenigen Arbeitnehmern ist der eigentliche Stundenlohn bekannt. Gehören auch Sie zu denjenigen, die ein festes Monatsgehalt erhalten und nicht genau wissen, wie viel Sie tatsächlich pro Stunde verdienen? Der Stundenlohnrechner von Nettolohn.de schafft hier Abhilfe, damit Sie eine bessere Übersicht über Ihr Geld bekommen. Anhand der Eingabedaten (brutto Monatsgehalt / Arbeitszeit pro Woche) können Sie kurzerhand selbst die Höhe Ihres Stundenlohns ermitteln. Show
Die Anzahl der Arbeitstage und Arbeitsstunden variiert pro Monat. Daher wird bei der Stundenlohnberechnung ein ganzes Quartal zugrundegelegt - mit der Annahme, dass auf ein Quartal 13 Wochen fallen (52 Kalenderwochen / 4 = 13 Wochen pro Quartal). 3 x Monatsbruttolohn / 13 / wöchentliche Arbeitsstunden = Stundenlohn (Brutto) Umgekehrt ist es auch möglich mit der Angabe Ihres Stundenlohns und der wöchentlichen Arbeitszeit, den durchschnittlichen Monatslohn zu errechnen. Wie wirst du für deine Arbeit bezahlt? Erhältst du ein Jahreseinkommen oder einen Stundenlohn? Absolventa zeigt dir, wie du entweder deinen Monatslohn oder deinen Stundenlohn berechnest und welche Besonderheiten es beim Stundenlohn für Arbeitnehmer gibt. BLITZ-UMFRAGE Über welches Endgerät bewirbst du dich? If you are a human, ignore this field Computer/Laptop Tablet Smartphone Fakten zum Stundenlohn.
Tipps für die Jobsuche1 So formulierst du das perfekte Anschreiben. 2 Lebenslauf schreiben: Schritt für Schritt erklärt mit Vorlagen. 3 Wie du Fragen im Vorstellungsgespräch selbstbewusst beantwortest. 4 Durchschnittsgehalt in Deutschland. 5 Außergewöhnliche Berufe: Diese Jobs haben etwas Besonderes. 48.982 Jobs entdecken Stundenlohn berechnen.Wirst du nach einem festen Lohn am Ende des Monats bezahlt, muss die Höhe deines Arbeitsentgelt im Arbeitsvertrag genannt werden. Was jedoch nicht explizit genannt wird, ist dein Stundenlohn. Wenn du wissen möchtest, was du eigentlich pro Stunden verdienst, also was deine Arbeit pro Stunde deinem Arbeitgeber wert ist, musst du deinen Stundenlohn wie folgt berechnen: So berechnest du deinen Stundenlohn
Beispiele:
Der tatsächliche StundenlohnWie das Beispiel zeigt, hast du einen Stundenlohn von 20 Euro, wenn du im Monat 2.600 Euro brutto verdienst. Das hört sich ziemlich ordentlich an. Doch was in diese Berechnung nicht miteinfließt, ist die Anzahl der Überstunden, die du ableistest. In vielen Unternehmen ist zwar eine 40-Stunden-Woche vertraglich geregelt, doch oftmals kommen die Arbeitnehmer:innen* dennoch auf bis zu zehn Stunden mehr die Woche, die nicht anerkannt und damit nicht bezahlt werden. Wenn du also ehrlich überlegst, wie viel du real arbeitest, mindert das wiederum deinen tatsächlichen Stundenlohn. Anders ist es hingegen, wenn dein Unternehmen nach Tarifvertrag bezahlt, wie es circa 70 Prozent der Betriebe in Deutschland tun. Dann müssen Überstunden notiert und ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden. Übrigens: Besonders im Bereich Ingenieurwesen profitieren Arbeitnehmende vom Tariflohn, denn sie verdienen ca. 16 Prozent mehr als Kollegen ohne Tariflohn (Quelle: IG Metall). Wo willst du arbeiten?Elektrotechnik (3836) Maschinenbau (2618) Wirtschaftsingenieurwesen (2187) Bauwesen (1740) Energietechnik (1175) Fahrzeugtechnik (688) Mechatronik (530) Umwelttechnik (384) Automatisierungstechnik (382) Monatslohn berechnen.Umgekehrt sieht es aus, wenn du bei deinem Unternehmen einen festen Stundenlohn erhältst. Dann weißt du zwar, was du pro Stunde verdienst, deinen Monats- oder Jahreslohn weißt du jedoch nur selten. So berechnest du deinen Monatslohn
Beispiele:
Das Problem beim Stundenlohn ist, dass dieser stark von jährlichen Bedingungen abhängt und von Monat zu Monat schwankt. Hat ein Monat zum Beispiel viele Feiertage, schmälert das deinen Stundenlohn, weil du an diesen Tagen nicht arbeiten kannst. Dadurch ist es für dich auch schwieriger, langfristig finanziell zu planen und zu sparen. Beachte!Dies ist lediglich eine Möglichkeit, den eigenen Monats- bzw. Stundenlohn auszurechnen. Durch alternative Rechenwege kommen jedoch leichte Abweichungen zustanden. Entscheidend ist vielmehr, ob das Gehalt brutto oder netto zugrunde gelegt wird. Alles zum Unterschied zwischen brutto und netto findest du in unserem Artikel: Brutto & Netto: Das hat es mit deinem Gehalt auf sich. Durchschnittsgehalt nach Berufsfeld.Dein Gehalt ist unter anderem abhängig von deinem Berufsfeld und der Branche, in der du tätig bist. Um Gehälter miteinander vergleichen zu können, schaut man sich in der Regel das Jahresgehalt an. Hier erhältst du einen Überblick, wie viel Jahresgehalt du in verschiedenen Berufsfeldern verdienen kannst, bekommst Tipps in Sachen Bewerbung und findest passende Stellenanzeigen. IT & Development.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenDatenbankentwicklung39.100 EuroZu den JobsZu den InfosHardwareentwicklung50.855 EuroZu den JobsZu den InfosMobile Development55.797 EuroZu den JobsZu den InfosSAP-Beratung47.580 EuroZu den JobsZu den InfosSoftwareentwicklung55.941 EuroZu den JobsZu den InfosSystemadministration37.488 EuroZu den JobsZu den InfosWebentwicklung39.842 EuroZu den JobsZu den InfosWirtschaftsinformatik65.206 EuroZu den JobsZu den InfosIngenieurwesen & Technik.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenAutomatisierungstechnik43.039 EuroZu den JobsZu den InfosArchitektur36.155 EuroZu den JobsZu den InfosBauingenieurwesen47.424 EuroZu den JobsZu den InfosElektrotechnik35.202 EuroZu den JobsZu den InfosEnergietechnik36.072 EuroZu den JobsZu den InfosFahrzeugtechnik30.764 EuroZu den JobsZu den InfosFertigung & Produktion39.018 EuroZu den JobsZu den InfosMechatronik33.994 EuroZu den JobsZu den InfosMaschinenbau40.663 EuroZu den JobsZu den InfosUmweltingenieurwesen46.958 EuroZu den JobsZu den InfosWirtschaftsingenieurwesen51.617 EuroZu den JobsZu den InfosFinanz- & Versicherungswirtschaft.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenBankwesen52.954 EuroZu den JobsZu den InfosBuchhaltung31.203 EuroZu den JobsZu den InfosControlling50.982 EuroZu den JobsZu den InfosRechnungswesen31.203 EuroZu den JobsZu den InfosSteuerwesen45.099 EuroZu den JobsZu den InfosVersicherungswesen42.848 EuroZu den JobsZu den InfosWirtschaftsprüfung59.102 EuroZu den JobsZu den InfosWirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung.BerufEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenEventmanagement32.454 EuroZu den JobsZu den InfosJournalismus/Redaktion39.522 EuroZu den JobsZu den InfosMarketing36.971 EuroZu den JobsZu den InfosOnline Marketing35.829 EuroZu den JobsZu den InfosProduktmanagement44.583 EuroZu den JobsZu den InfosPR46.394 EuroZu den JobsZu den InfosÜbersetzung35.151 EuroZu den JobsZu den InfosWerbung34.485 EuroZu den JobsZu den InfosManagement & Beratung.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenBusiness Development58.514 EuroZu den JobsZu den InfosConsulting67.312 EuroZu den JobsZu den InfosProjektmanagement45.455 EuroZu den JobsZu den InfosVertrieb.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenKundenservice41.614 EuroZu den JobsZu den InfosSales36.363 EuroZu den JobsZu den InfosLogistik, Verkehr & Transportwesen.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenEinkauf & Beschaffung45.329Zu den JobsZu den InfosLogistik41.905 EuroZu den JobsZu den InfosSupply Chain Management46.857 EuroZu den JobsZu den InfosVerkehrswesen57.157 EuroZu den JobsZu den InfosNaturwissenschaften.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenBiologie60.844 EuroZu den JobsZu den InfosMathematik56.411 EuroZu den JobsZu den InfosChemie56.411 EuroZu den JobsZu den InfosPhysik56.411 EuroZu den JobsZu den InfosForschung31.150 EuroZu den JobsZu den InfosGesundheit.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenMedizin55.791 EuroZu den JobsZu den InfosPharma42.662 EuroZu den JobsZu den InfosPsychologie42.662 EuroZu den JobsZu den InfosDesign, Gestaltung & Medien.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenGrafikdesign27.840 EuroZu den JobsZu den InfosMediengestaltung24.000 EuroZu den JobsZu den InfosWeitere Berufsfelder.BerufsfeldEinstiegsgehaltJobsGehaltsaussichtenJura & Rechtswesen56.268 EuroZu den JobsZu den InfosBildung & Soziales41.732 EuroZu den JobsZu den InfosPersonalwesen47.585 EuroZu den JobsZu den InfosVerwaltung & Assistenz32.868 EuroZu den JobsZu den InfosZuschläge zum Stundenlohn.Feiertage und Wochenenden können sich auch positiv auf das Einkommen auswirken. Ein Großteil der Arbeitgeber zahlt nämlich Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge. Mit diesen Zuschlägen auf den Stundenlohn soll vor allem honoriert werden, dass man in den Zeiten arbeitet, in denen die meisten anderen Arbeitnehmenden frei haben. Deshalb werden diese Zuschläge auch vom Staat steuerlich begünstigt und zum Teil sogar von den Sozialabgaben freigestellt. Für bestimmte Uhrzeiten gelten hier bestimmte Prozentsätze. Auch Tarifvertrag, Gesetz und Betriebsvereinbarung regeln den Anspruch der Arbeitnehmenden auf die Zuschläge zum Stundenlohn. Insgesamt steigen gerade in den letzten Jahren die Stundenlöhne, wie folgende Grafik zeigt. Gehalts- und Lohnentwicklung in Deutschland gegenüber dem Vorjahr von 1992 bis 2019 JahrAnstieg in Prozent1999320003,62001220020,92003-0,120040,72005020061,620073,520084,120090,22010320114,920124,220133,22014420154,22016420174,220184,820194,2Rechte bei der Anstellung auf Stundenlohn.§ 12 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) erlaubt Arbeitgebern die „Arbeit auf Abruf“. In solchen Fällen ist der Stundenlohn für viele Arbeitgeber eine Möglichkeit, kostengünstig Arbeitskraft zu erhalten und flexibel Personalbedarf zu planen – zum Beispiel im Rahmen von Saisonarbeit. Trotzdem gibt es Gesetze, die deine Rechte bei Bezahlung auf Stundenlohnbasis regeln. Stundenlohn und Arbeitszeiten.
Stundenlohn und Ferien.Auch wenn du auf Stundenbasis jede Woche unregelmäßig viel arbeitest, hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub. Hierfür musst du deine durchschnittliche Wochenstundenzahl berechnen, diese mit dem betrieblich vereinbarten Urlaubsanspruch multiplizieren und durch 40 (Vollzeit) teilen. Eine Beispielrechnung: In deinem Unternehmen beträgt der Urlaubsanspruch 25 Tage – also 200 Stunden. Dabei kommst du auf eine wöchentliche Stundenzahl von durchschnittlich 31. So gilt: 200 x 31 : 40 = 155 Stunden Urlaub. Abgerundet sind das 19 Urlaubstage. Stundenlohn und Krankheit.Wirst du von deinem Arbeitgeber auf Stundenbasis bezahlt, greift im Krankheitsfall das Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG). Hier gilt: Für einen Zeitraum von sechs Wochen ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, den Stundenlohn für deine vertraglich festgesetzte Stundenzahl im Monat fortzuzahlen, wenn
ÜbrigensDein Arbeitgeber darf die Lohnfortzahlung bei Krankheit nicht verweigern! Auch nicht unter dem Vorwand, er hätte ohnehin nicht mehr die Absicht gehabt, dich weiter zu beschäftigen. Auch darf er dich nicht zwingen, während deiner Krankheit Ferien zu beziehen. Wo willst du arbeiten?Gesundheit Finanz- & Versicherungswirtschaft Ingenieurwesen & Technik IT & Development Vertrieb Wirtschaft, Kommunikation & Digitalisierung Management & Beratung Naturwissenschaften Logistik, Verkehr & Transport Alle Berufsfelder Stundenlohn und Mutterschutz.Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für alle (werdenden) Mütter, die in einem Arbeitsverhältnis stehen – also auch Minijobberinnen oder Azubis. Ob du auf Stundenbasis abgerechnet wirst, spielt hier also keine Rolle. Seit April 2017 sind auch Verbesserungen für selbständige Frauen realisiert worden, die vom Mutterschutzgesetz prinzipiell ausgenommen sind. Fakt ist: Die ersten acht Wochen dürfen Mütter nach der Geburt nicht arbeiten (zwölf Wochen für Mütter von Fehl-, Früh- oder Mehrlingsgeburten). Gleiches gilt für die letzten sechs Wochen vor der Geburt – außer sie wünschen es ausdrücklich. Für diese Zeit musst du keinen Urlaub nehmen und hast Anspruch auf Mutterschaftsgeld in Höhe von bis zu 13 Euro pro Tag. Der Arbeitgeber übernimmt die Differenz zwischen Mutterschaftsgeld und deinem üblichen Gehalt. Grundlage hier: dein Gehaltsdurchschnitt der letzten drei Monate vor Beginn des Mutterschutzes. Stundenlohn und Kündigung.Wenn du im Stundenlohn arbeitest und einen unbefristeten Arbeitsvertrag hast, gelten die ordentlichen vertraglichen Kündigungsfristen:
Erfolgt die Kündigung durch den Arbeitgeber, ist die Kündigungsfrist abhängig von der Beschäftigungsdauer. In Zahlen:
Hast du weitere Fragen zu deinem Stundenlohn und deinen Rechten, kannst du dich auch an die jeweilige Gewerkschaft deiner Branche wenden. Wie berechnet man Stundenlohn Brutto?Will man also den Monatslohn umrechnen in den Stundenlohn, dann geschieht dies über diese Formel: Stundenlohn = 3 × Monatslohn ÷ 13 ÷ (wöchentliche Arbeitsstunden). Zur Berechnung des Monatsgehalts aus dem Stundenlohn nimmt man dieses Modell vor: Monatslohn = Stundenlohn × (wöchentliche Arbeitsstunden) × 13 ÷ 3.
Wie viel Brutto bei 12 Euro Stundenlohn?Bei einer Gehaltsvereinbarung muss das Entgelt dann auf die Arbeitsstunden angepasst werden: 173,33 durchschnittliche Arbeitsstunden Vollzeit × 50 Prozent (20 Wochenstunden) × 12,00 € (Mindestlohn 2023) = Mindestgehalt 1.039,98 € je Monat.
Wie berechnet man Stundenlohn Brutto netto?Als Formel kann man diese Berechnung heranziehen:. Stundenlohn = 3 x Monatslohn : 13 : (wöchentliche Arbeitsstunden). Stundenlohn = 3 x Monatslohn : 13 : (wöchentliche Arbeitsstunden). Monatslohn = Bruttostundenlohn x Anzahl der Arbeitsstunden wöchentlich x 13 / 3.. Wie berechne ich Stundenlohn netto aus?Die Formel hierfür lautet: Stundenlohn x Wochenarbeitszeit x 13/3. Der Stundenlohn lässt sich auch aus dem Jahresgehalt errechnen. Dies erfolgt anhand der Formel: 3 x Jahresgehalt/12/13/Wochenarbeitszeit.
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Wie berechnet man den Stundenlohn Brutto?
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