Sagen wir mal die Eltern sind deutsche und fliegen in Urlaub nach Spanien oder so und die Frau kriegt dann dort das Kind, hat das Kind dann die spanische Staatsbürgerschaft oder die Deutsche? Danke für Eure Antworten! Show
14 AntwortenVom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet
DerBesteBayer 06.09.2010, 18:28 Wenn du die Deutsche Staatsbürgerschaft besitzt dann gilt das Abstammungsprinzip, dein Kind ist dann Deutscher mit Geburtstort irgendwo sonst auf der Welt, wo es halt gerade eben so auf die Welt kommt. Hälst du dich z.B. gerade in den USA auf ist dein Kind dann zusätzlich eben auch US Bürger denn da geht es nach dem Herkunftsprinzip. So siehst du , das so was recht unterschiedlich geregelt ist!!!!
Avuva Topnutzer im Thema Schwangerschaft 07.09.2010, 00:21 Entweder geht es nach Blut oder nach Boden. In Deutschland/Europa gilt Blut. Kinder türkischer Eltern sind keine Deutschen. In dem klassischen Einwanderungsland USA geht es nach Boden. Eine Kind deutscher Eltern, das in USA geboren wird, bekommt die dortige Staatsangehörigkeit, und hier noch die deutsche dazu, hat also eine doppelte Staatsangehörigkeit.
CaptainPommes 06.09.2010, 18:26 Auf jeden Fall die deutsche, ob es die des Urlaubslandes bekommt, hängt von der jeweiligen Gesetzeslage dieses Landes ab. In den USA bekäme es bspw. auch zusätzlich die amerikanische Staatsbürgerschaft, in Österreich die österreichische warscheinlich nicht... 1 Kommentar 1
CaptainPommes 06.09.2010, 18:31 BEISPIEL: Durch den 14. Verfassungssatz hat ein auf dem Boden der USA geborenes Kind automatisch Recht auf die amerikanische Staatsbürgerschaft hat, egal welche Staatsbürgerschaft seine Eltern besitzen. Siehe folgender Satz: . "All persons born or naturalized in the United States and subject to the jurisdiction thereof are citizens of the United States and of the State wherein they reside. " Für die meisten Väter ist es heutzutage selbstverständlich, bei der Geburt des eigenen Kindes dabei zu sein. Für Mütter gibt es zahlreiche Regelungen, die Freistellungen und Beschäftigungsverbote vor und nach der Geburt vorschreiben. Aber wie sieht es für Väter aus, die ihre Partnerin während der Geburt unterstützen wollen? Gibt es hierzu einen speziellen Anspruch auf Sonderurlaub oder muss der reguläre Jahresurlaub eingesetzt werden? Wo ist der Sonderurlaub geregelt?Bei Vätern ist die Rechtslage nicht derart eindeutig wie bei Müttern. In vielen Fällen finden sich aber Regelungen zu Sonderurlaubstagen zur Geburt des eigenen Kindes in Tarifverträgen. Auch in Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag wird ein solcher Anspruch häufig ausdrücklich geregelt. Ein Blick in diese Regelungswerke ist daher in jedem Fall ratsam. Dort ist dann genau geregelt, ob und unter welchen Voraussetzungen wie viele Tage Sonderurlaub gewährt werden. Und ohne Regelung?Gibt es allerdings keine spezielle Vorschriften zum Sonderurlaub bei Geburt eines Kindes, können sich Väter auch auf § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuches berufen. Der § 616 BGB gewährt jedem Arbeitnehmer eine bezahlte Freistellung von der Arbeit, wenn er für eine verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit aufgrund eines persönlichen Grundes an der Arbeit verhindert ist. Die Geburt des eigenen Kindes wird regelmäßig als persönlicher Grund anerkannt, der eine Verhinderung an der Arbeit rechtfertigt. Grundsätzlich kann ein Sonderurlaub von ein bis zwei Tagen in Anspruch genommen werden. Voraussetzungen für den AnspruchVoraussetzungen für den Anspruch/ Bild: Unsplash.com Der Anspruch auf Sonderurlaub besteht allerdings nur dann, wenn am Tag der Geburt auch gearbeitet werden würde. Wenn also beispielsweise nur von Montag bis Freitag gearbeitet wird, erhält der Arbeitnehmer keinen Sonderurlaub, wenn das Kind am Wochenende zur Welt kommt. Eine nachträgliche Geltendmachung eines Sonderurlaubstages aus einem persönlichen Grund ist nicht vorgesehen. So soll der Sonderurlaub nur für besondere Anlässe in Anspruch genommen werden, die während der Arbeitszeit eintreten. Wann besteht kein Anspruch?In Tarif- oder Arbeitsverträgen kann eine Anwendung des § 616 BGB allerdings auch generell oder in speziellen Fällen ausgeschlossen werden. Dies bedeutet, dass dann unter Umständen keine Ansprüche auf Sonderurlaub bestehen. Ein genereller Ausschluss in einem vorformulierten Arbeitsvertrag ist in der Regel jedoch unwirksam. Denkbar ist auch, dass der Sonderurlaub nur unter bestimmten Voraussetzungen gewährt wird. So kann im Tarifvertrag beispielsweise stehen, dass der Sonderurlaub nur für Ehepartner oder eingetragene Lebenspartner bestehen. Sobald sich derartige Vorschriften im Tarif- oder Arbeitsvertrag finden, ist der Sonderurlaub nach § 616 BGB nicht möglich. Sonderurlaub beantragen!Wie auch der normale Jahresurlaub, muss der Sonderurlaub zur Geburt des Kindes möglichst beantragt und angekündigt werden. Der Arbeitgeber muss den Sonderurlaub in der Regel auch gewähren. Weigert er sich, sollte zunächst eine unbezahlte Freistellung oder ein regulärer Urlaubstag in Anspruch genommen werden. Man sollte sich allerdings keinesfalls selbst beurlauben. Eine Geltendmachung des Sonderurlaubstages kann dann im Nachhinein noch angestrebt werden. Mehr zum Thema: Arbeitsrecht – Kündigung und Resturlaub – Krankheitsbedingte Kündigung – Kündigungsfristen – Personalakte – Probezeitkündigung – Sonderkündigungsschutz – Änderungskündigung betriebsbedingt – Freistellung ohne Kündigung – Internationale Scheidung – Anwalt Scheidung Hamburg – Pflichtteil – Testamentsvollstrecker – Scheidung bei Deutschen mit Wohnsitz im Ausland – Kleinbetrieb – Sozialplan Entlassung – Kündigungsfrist unbefristeter Arbeitsvertrag – Arbeitsrecht in der Gastronomie – Arbeitsrecht im Einzelhandel – Arbeitsrecht in der Pharmaindustrie – Arbeitsleistung– Abfindungsrechner– Fürsorgepflicht Sie haben weitere Fragen zu diesem Thema? Wir helfen Ihnen!Gerne helfen wir Ihnen weiter. Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie direkt an. Schildern Sie uns unverbindlich Ihr Problem und wir können Ihnen bereits eine kostenlose Ersteinschätzung geben. Rufen Sie uns bei Kündigung, Abfindung und Aufhebungsverträge und anderen zeitkritischen Fragen an. Bei allen anderen Fragen nutzen Sie bitte unsere Online-Anfrage. Was ist wenn man im Urlaub geboren wird?Wenn ein deutscher Staatsangehöriger im Ausland geboren wird, kann die Geburt auf Antrag im Geburtenregister beim zuständigen Standesamt in Deutschland beurkundet und eine deutsche Geburtsurkunde ausgestellt werden.
Welche Nationalität hat man wenn man im Flugzeug geboren wird?Welche Staatsbürgerschaft hat ein Baby, das an Bord eines Flugzeugs zur Welt kommt? Laut deutschem Staatsangehörigkeitsgesetz bekommt das Kind die deutsche Staatsbürgerschaft, wenn wenigstens ein Elternteil ebenfalls die deutsche Staatsangehörigkeit besitzt.
Wer zahlt Geburt im Ausland?Mit der Europäischen Krankenversicherungskarte (EHIC) oder der Provisorischen Ersatzbescheinigung (PEB) haben Sie Anspruch auf alle medizinisch notwendigen Leistungen, die mit einer Schwangerschaft oder Entbindung nach den Rechtvorschriften des Aufenthaltsstaats in einem Zusammenhang stehen.
Ist man automatisch Deutscher wenn man hier geboren ist?Auch wenn beide Elternteile keine deutsche Staatsangehörigkeit besitzen, gilt: Wenn ihr Kind in Deutschland geboren wird, ist es automatisch mit der Geburt Deutsche oder Deutscher, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Liegen diese Voraussetzungen bei Vater oder Mutter vor, sind keine zusätzlichen Anträge nötig.
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Was ist wenn mein Kind im Urlaub geboren wird?
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