Wie viele Stunden pro Monat bei 40 Std Woche?

Hier kann umgerechnet werden, wie viele Stunden in der Woche und im Monat gearbeitet werden müssen. Da ein Monat oft länger als 4 Wochen ist, kann nicht davon ausgegangen werden, dass ein Monat immer 4 Wochen hat. Daher ist die Berechnung etwas anspruchsvoller, vor allem, wenn es genau sein soll. Es gibt zwei Arten zur Berechnung.

1. Berechnung mit einem Faktor

Ein Monat enthält unterschiedliche viele Wochen. Im Steuerrecht wird ein Monat als 4,35 Wochen gezählt, dieser Faktor beinhaltet Schaltjahre. Stunden pro Woche x Faktor = Stunden pro Monat.
Bitte zwei Werte eingeben, der dritte wird berechnet.

Beispiel: 38 Stunden pro Woche entsprechen bei gegebenem Faktor 165,3 Stunden pro Monat.

2. Berechnung mit Wochen und Monaten

Ein Jahr hat 52 Wochen und 12 Monate. Dies ergibt einen Faktor von 52/12 = 13/3 = 4,3.
Bitte einen Wert angeben der andere wird berechnet.

Beispiel: 38 Stunden pro Woche entsprechen hier 164,67 Stunden pro Monat.

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Häufig spricht man von der 40-Stunden-Woche, der Halbtagsstelle oder der 35-Stunden-Woche – weiß aber nicht zwangsläufig genau, wie lange pro Tag oder Monat gearbeitet werden muss. Mit unserem Arbeitszeitrechner sowie den folgenden Erläuterungen und Formeln gelingt die Arbeitszeitberechnung schnell und einfach.

Arbeitszeit Rechner: So gelingt die Berechnung mit dem Online Rechner

Für die erfolgreiche Berechnung finden Sie unter dem Rechner eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Arbeitszeitrechner:

1. Zunächst wählen Sie aus, ob Sie Ihre Arbeitszeit pauschal oder individuell berechnen wollen.
2. Geben Sie Ihre genaue Arbeits- und Pausenzeiten (Stunden und Minuten) von Montag bis Freitag in den Arbeitszeitrechner ein. Dazu erfassen Sie einfach minutengenau die Uhrzeiten, zu denen Sie mit der Arbeit begonnen beziehungsweise sie beendet haben. Genauso verfahren Sie mit den Pausen.
3. Danach klicken Sie zur Berechnung auf den Button „Arbeitszeit berechnen“.

Weitere Informationen zu allgemeinen Pausenzeiten finden Sie in unserem Beitrag Pausenregelungen.

Warum Arbeitszeit berechnen?

Zwar enthält der Arbeitsvertrag in der Regel Angaben zur wöchentlichen Arbeitszeit und zur Anzahl der Stunden, die pro Woche abzuarbeiten sind. Häufig anzutreffen ist neben der 5-Tage-Woche auch die 6-Tage-Woche.

Trotzdem variiert das Ende des Arbeitstages, je nachdem, wie hoch die Sollarbeitszeit ist, wann genau der Arbeitstag beginnt und wie lange die Pause ist. Vor allem Arbeitnehmer, die Überstunden sammeln können beziehungsweise für Mehrarbeit keine Lohnanpassung erhalten, sollten daher genau verfolgen, wann die vereinbarte Arbeitszeit erbracht und daher Arbeitsende ist.

Tägliche Arbeitszeit berechnen

Um die tägliche Arbeitszeit zu berechnen, dividiert man die Wochenarbeitszeit des individuellen Arbeitszeitmodells durch die Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage. Das Ergebnis dieser Berechnung ist die durchschnittliche tägliche Arbeitszeit.

Vereinbarte Wochenarbeitszeit / Anzahl der Arbeitstage pro Woche = Tägliche Arbeitszeit

Eine Beispielrechnung:

38,5 (Wochenarbeitszeit) / 5 (Arbeitstage) = 7 h 42 min (Arbeitszeit pro Tag)

Mit dieser Formel lässt sich jedes nur denkbare Arbeitszeitmodell unkompliziert berechnen. Betrachten wir das Beispiel eines flexiblen Arbeitszeitmodells mit einer 40-Stunden-Woche: Die Arbeitnehmerin arbeitet sechs Stunden am Freitag fix, die restliche Wochenarbeitszeit will sie zu gleichen Teilen auf die anderen vier Tage verteilen. Um die durchschnittliche Arbeitszeit für Montag bis Donnerstag zu errechnen, muss sie sechs Stunden von der Wochenarbeitszeit abziehen und das Ergebnis durch 4 dividieren.

40 – 6 = 34

34 : 4 = 8,5

Sie erhält eine durchschnittliche Tagesarbeitszeit von 8 Stunden und 30 Minuten.

Arbeitszeitrechner online kostenlos nutzen

Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber haben ein Interesse daran, die Tages-, Wochen- und Monatsarbeitszeit zu kennen und korrekt zu berechnen. Schließlich sind bei der Arbeitszeit einige gesetzliche Vorgaben nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und der Arbeitszeitverordnung zu erfüllen. Außerdem dient die Arbeitszeitberechnung dem Arbeitgeber zur korrekten Berechnung des Arbeitsentgelts.

Um sicherzugehen, dass Sie nicht versehentlich mehr arbeiten, als Ihnen bezahlt wird, können Sie sich unabhängig von Ihrem Arbeitgeber eine eigene Kontrolle einrichten. Dabei helfen diverse online verfügbare, kostenlose Arbeitszeitrechner.

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Wöchentliche Arbeitszeit

Üblicherweise handelt es sich bei der im Arbeitsvertrag erwähnten Arbeitszeit um die Wochenarbeitszeit. Diese dient als Grundlage, aus der man die tägliche Arbeitszeit ableiten kann. Dafür muss man lediglich die Wochenstunden durch die Arbeitstage teilen.

Wochenstunden : Arbeitstage = durchschnittliche Anzahl der Arbeitsstunden pro Tag

Dabei ist Folgendes zu beachten: Das Ergebnis der Berechnung ist lediglich die durchschnittliche Stundenzahl. In der beruflichen Praxis kommt es oftmals zu Verschiebungen. Wer beispielsweise freitags nur 4 Stunden, etwa von 8 bis 12 Uhr arbeitet, darf keine 8 Stunden für diesen Tag ansetzen. Das bedeutet, dass die restliche Zeit von Montag bis Donnerstag abgearbeitet werden muss. Im Falle einer 40-Stunden-Woche wären also vier Tage à 9 Stunden (36 Stunden) zu erreichen – plus die 4 Stunden vom Freitag (insgesamt 40 Stunden).

Monatliche Arbeitszeit

Wer die Monatsarbeitszeit berechnen will, muss die Wochenanzahl pro Monat ermitteln. Dafür dividiert man die Wochenanzahl pro Jahr (52) durch die Anzahl der Monate (12). Man erhält einen Wert von 4,35. Aus der Wochenanzahl pro Jahr kann man die durchschnittliche monatliche Arbeitszeit wie folgt berechnen: Vereinbarte Wochenarbeitszeit x 4,35 = Durchschnittliche monatliche Arbeitszeit

Wie berechnet man eine 40 Stunden Woche?

Wie viele Stunden rechnet man im Monat?

Wie viele Wochen rechnet man pro Monat?

Wie rechnet man Monatsstunden in Wochenstunden um?